CA・GSの面接選考で印象に残る人、通過する人

公開日:2025年2月10日

今回は「エアライン面接選考で印象に残りやすい人、選考に通過しやすい人」です。

CAの面接選考では、一般的に、一次面接、二次面接はグループ面接（25～30分）、最終面接は個人面接（20分）と3回の面接選考があります。

採用面接官は2名（総合職1名、現場の客室乗務員1名）で、通常は男女ペアですが、女性面接官が2名の場合もあります。

面接選考では、外面適性（印象面）と内面適性（対話から感じられる人柄や人間性など）に分けて、CAとしての適性や素養があるかをみます。

面接選考で印象に残る人、通過する人の特徴

印象面

①入室時のあいさつ、表情、声のトーン、所作など第一印象が良い人。

②表情が豊か、笑顔が素敵な人。

③自分の言葉で自分らしく話せる人。

④親しみやすさを感じさせる人。

対話を通じて

①向上心が強く、主体的に、粘り強く取り組む人。

②好奇心旺盛、意欲的、行動的、ポジティブ思考な人。

③素直な人。

④聴き上手で相手を思いやれる人。

最終面接での評価ポイント

①入社意欲や熱意、CAとしての覚悟があるか。

②受験生自身が楽しんで会話ができているか。

③面接官を楽しませる引き出しがあるか。

④面接官が心地良いと感じるコミュニケーションが取れるか。

⑤一緒に働いてみたい人財と思えるか。

面接選考の短い時間で、初めてお会いする複数の面接官の目に留まり、良い印象が残せて選考に通過するには、自分の何をアピールしていくか、実際の就活までまだ時間のある方は、これからどのような経験を積み、準備を進めていくか、またの機会にお話しします。

次回のテーマは、「エアライン就活に向けた具体的な自己分析の仕方」です。

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