CAの内定が出にくい人の特徴（その１）

公開日:2025年2月4日

前回は「CAの内定を獲得するための４つのポイント」についてお話ししました。

今回はその続編で、「CAの内定が出にくい人の特徴」からその理由を挙げ、そうした人に向けたエアライン就活対策を４回に分けてお話しします。

今回は（その１）です。

CAの内定が出にくい人の特徴

（その１）エアライン就活に対し、総じて受け身の姿勢の人

エアライン就活をすべてアドバイザー任せにしてしまう、受け身の姿勢な人です。

例えば、「今日のレッスンは何がしたい？」とたずねてもアイデアがない人、「何か質問はない？」ときいても、常に、「特に質問はないです。」という人です。

CAの内定が出にくい理由

アドバイスに対して、「専門家がいうならそうだよね」とそのまま受け入れてしまう人は、そのアドバイスの意図まで理解しさらに自分なりに工夫しようとの意思がないため、応用が利かず、実力が伸びづらいだけでなく、結果的に就活準備にも時間を要してしまいます。

また、受け身の姿勢の人は、エアライン就活を最後まで頑張り抜く意欲や熱意が、CAの内定者と比べて、やや不足しているようにも感じます。

改善点

そこでアドバイスに対して、間違っていても構わないのでどんどん質問や自分の意見をぶつけ、なぜそうすべきか自分なりに理解します。そして、そのアドバイスを参考に自分なりにどう工夫していくか、エアライン就活を主体的に進められるようにしていきます。

次回は、その２「面接対策用の回答文を、そのまま暗記して臨もうとする人」をとりあげます。

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