「なぜANACA・ANAエアポートサービスを志望するのですか？」

「ANAとJALの違いは何ですか？」

「ANAの魅力は何ですか？」

「ANAの改善点は何ですか？」

「航空業界は今後どうなると思いますか？」

 

こうした質問にスムーズに回答できるようになるには、JALの企業研究が必要です。　でも、何をどのように企業研究をしたらよいか、お悩みではないでしょうか？

 

そうした方のために、ANACA・ANAエアポートサービスなどの志望動機の作成や、ANAの面接選考での回答を考える際に役立つ情報を満載した「ANA企業研究」2024年版のご案内です。

 

「ANA企業研究」の目次別の内容やその効果は以下をご覧ください。

 

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ANA企業研究　目次別　内容と効果

1.航空業界研究

2.ANA中期経営戦略

3.ANA企業研究

4.ANAが求める人財

 

ANA企業研究　目次　内容詳細

1.航空業界研究

2.ANA中期経営戦略

3.ANA企業研究

4.ANAが求める人財

 

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「ANA企業研究」はPDFファイル形式です。購入者にはメールで送信いたします。

ご希望の方は、以下のホームページから。

https://shinjuku-airlinesupport.com/order

 

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ANA企業研究　目次別　内容と効果

1.航空業界研究

内容

・コロナ渦での航空業界

・イベントリスクに弱い航空業界

・日本の航空会社と欧米のメガキャリアとの差

・航空業界の将来性

・ANAの提携戦略

効果：面接選考で役立つ

「コロナ渦であった厳しい航空業界でなぜ働きたいか？」

「航空業界は今後どうなっていくか？」

「航空業界の課題は？」　など

 

2.ANA中期経営戦略

内容

・ANAの経営状況・収支・収支の見通し

・ANAが力を注いでいる事業

・ANAの経営戦略

効果：面接選考で役立つ

「ANAとJALの違いは？」

「ANAの改善点は？」

「ANAの取り組みで魅力に感じることは？」

「LCCについてどう思いますか？」　など

 

3.ANA企業研究

内容

・ANAの企業カラー

・ANAが企業として大切にしている考え方

・ANAのサービスに関する考え方

・ANAが提供する各種サービス

・ANAに対する評価

・環境問題・地域貢献に関するANAの取り組み

効果：志望動機の作成・面接選考で役立つ

「ANAを志望する理由は？」

「ANAとJALの違いは？」

「ANAの魅力は？」

「ANAに入社してやってみたいことは？」

「航空会社の安全とは？」　など

 

4.ANAが求める人財

内容

・ANAが求める人財（能力・価値観・サービスマインド）

効果：志望動機の作成・面接選考で役立つ

「CA・グランドスタッフに求められるものは？」

「あなたを採用するANAのメリットは？」

 

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「ANA企業研究」の内容詳細についてご紹介します。

 

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ANA企業研究  目次　内容詳細

 

1．航空業界研究

1-1．コロナ禍の航空業界

世界の総旅客数の推移

世界の国際線旅客需要・地域別

世界の国内線旅客需要

ANAの国際線旅客需要

ANAの国内線旅客需要

・芝田社長インタビュー

 

1-2.航空業界の今後の動向

航空業界の動向

ポストコロナ時代の航空需要

世界のメガキャリアとの比較

・世界の主要航空会社の売上高（2022年度）

日本の航空会社の今後の戦略

 

1-3．航空会社間の提携

コードシェア

アライアンス

・スターアライアンス

・ワンワールド

・スカイチーム

共同事業（JV：Joint Venture）

 

1-4．ANAの提携への取組み

ANAの共同事業提携先

ANAの国際線コードシェア提携先

ANAの国内線コードシェア提携先

・芝田社長インタビュー

 

2．ANA中期経営戦略

2-1．2023－25年度ANA中期経営戦略

国際線旅客事業

国内線旅客事業

貨物郵便事業

ノンエア事業

・売上収益・利益目標・財務指標

・芝田社長インタビュー

 

2-2．ANAの戦略

国際線旅客事業

国内線旅客事業

・芝田社長インタビュー

貨物郵便事業

・日本貨物航空（NCA）の完全子会社化

・芝田社長インタビュー

LCC事業（Peach）

・中距離国際線LCC　AirJapan

・芝田社長インタビュー

ノンエア事業

 

2-3．2022年度決算（連結）

 

2-4．2023年度業績予想

2023年度4～9月期（連結）

・事業別収支

2023年度3月期連結業績予想

2023年度ANAグループの輸送実績

・芝田社長インタビュー

 

3．ANA研究

3-1．基本データ

ANAホールディングス

役員（会長・社長）

・ANAホールディングス会長・社長

・全日本空輸（ANA）会長・社長

・ANAエアポートサービス社長

・ANA成田エアポートサービ社長

社員数

・ANAグループ

・客室乗務員

・ANAエアポートサービス

・ANA成田エアポートサービス

 

3-2．設立と歴史

 

3-3．ANAグループ経営理念・グループ経営ビジョン

グループ経営理念

グループ経営ビジョン

・芝田社長コメント

 

3-4．ANAグループ行動指針（ANA’s Way）

・芝田社長コメント

 

3-5．芝田社長　年頭あいさつ

 

3-6．ANAの企業カラー

 

3-7．ANAが大切にしている考え方（理念・ポリシー）

現在窮乏、将来有望

和協

努力と挑戦

・芝田社長コメント

おせっかい文化

小さいことほど丁寧に、当たり前のことほど真剣に

褒める文化

組織力＝個人の能力×チームワーク×モチベーション

TEAM ANA

「人の力」と「組織の力」の最大化

「気付く、巻き込む、生み出す」

 

3-8.ANAが大切にしている考え方（サービス）

もてなしあう

あいさつ＋αのひと言

気づかい文化

 

3-9.ANAが提供するサービス

国際線サービス

・ファーストクラス「THE Suite」「ANA FIRST SQUARE」

・ビジネスクラス「THE ROOM」「ANA BUSINESS　STARGGERED」「ANA BUSINESS　CRADLE」

・プレミアムエコノミークラス「ANAプレミアムエコノミー」

・エコノミークラス「ANAエコノミークラス」

・機内食

・国際線シートのJALとの比較

国内線サービス

・プレミアムクラス

・普通席

コロナ禍でのANAのサービス

・翼のレストランHANEDA

・レストランFLYING HONU

・THE WEDDING with ANA

ANAのサービス

・ANAアプリ

・ANA Pay

・ANAアバター

・Universal MaaS プロジェクト

・ANA GranWhale

・芝田社長インタビュー

空港サービス（国際線）

・Face Expressによる搭乗手続

・羽田空港第2ターミナル国際線拡充

空港サービス（国内線）

・ANA FAST TRAVEL

・羽田空港保安検査場入口の自動ゲートの設置

ANAの次世代サービス

・空飛ぶクルマの実用化

・ドローンを活用した輸送サービス

・人工衛星打ち上げプロジェクト

・水素航空機研究

・新規事業に対する片野坂会長コメント

顧客満足

・英国SKYTRAX 2023 World Airline Awards

・第7回Haneda’s Prideコンテスト

・空港カスタマーサービススキルコンテスト

国際線定時性

・英国CIRIUM（シリウム）による定時到着率

 

3-10.ANAグループのESG経営

気候変動対策

人財

DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）

人権

地域創生

ガバナンス体制の強化

・重要課題と具体的な取り組み

CO2排出量の削減

・SAF（航空機の代替燃料）

・国産SAFの商用化

・ANA Future Promise Prop

・ANA Future Promise jet

・芝田社長インタビュー（一部抜粋）

・炭素除去クレジット調達契約の締結

資源類の廃棄率の削減

・ファースト・ビジネスで軽めの機内食　提供不要サービス

SDGsに向けた取り組み

・スズランの贈呈式

地域創生

・佐賀空港とセガによるコラボイベント

自治体との連携協定

持続的成長を担う人づくり

・航空教室

 

4．ANAが求める人財