2022年版の「エアライン面接対策テキスト」と２種類の「意図別質問集」を準備いたしました。

①エアライン面接対策

②エアライン意図別質問集　＜CA・GS編＞

③エアライン意図別質問集　＜総合職編＞

 

＜面接選考対策編＞

 

①エアライン面接対策

JALCAやJALスカイの採用面接官を担った経験や過去5千件以上の就活生への就活支援経験から確立した面接力向上のためのメソッドを1冊のテキストにまとめました。

 

エアラインの採用面接を通過して内定を獲得するには、「圧倒的な面接力」を養う必要があります。ESの内容を暗記したり、過去に出題された面接での質問の回答を準備したりするだけでは、なかなか歯が立ちません。

 

エアラインの評価項目である内面適性、外面適性について何を準備すべきかしっかりと理解し正しくインプットした上で、その理解したことをアウトプットするための準備をして、そして、模擬面接でアウトプットの練習を行い、細かなフィードバックから回答内容を整理し、また模擬面接を重ねることで、誰よりも「圧倒的な面接力」を養っていくことができます。

 

このテキストは、エアライン面接対策のノウハウを詰め込んだインプット書です。エアラインの内定獲得に向けてご活用ください。

 

 

―目次―

 

１．エアライン面接対策

エアライン面接での評価方法

面接選考における2種類の評価項目

集団面接での基本的な入退室の流れ

 

２．外面適性項目対策

外面適性対策のチェック項目

第一印象・表情

聞き方・話し方

集団面接における３つの留意事項

外面適性向上のための練習方法

緊張の和らげ方

 

３．内面適性項目対策

応答内容の正確性　(15の質問の意図)

論理的思考力（分かりやすく伝える４つの構成）

表現力（面接官に問われる２つの質問パターン）

対話力（面接官に伝わる６つの工夫）

内面適性の事前準備

文章の覚え方（ぶつ切り暗記法）

 

４．エアラインＧＤ選考対策

 

５．客室乗務職選考対策

ANAが求める人財

ANACAの評価ポイント

JALが求める人財

JALCAの評価ポイント

 

６．グランドスタッフ選考対策

GSに求められる能力

GSに求められる人間性

GSの採用における評価ポイント

GS受験に向けた準備

 

７．総合職選考対策

 

 

②エアライン意図別質問集　＜ＣＡ・ＧＳ編＞

客室乗務職とグランドスタッフの面接選考において、過去に出題された250以上の質問と、想定される質問を、「エアライン面接対策」で詳述した採用側の15の質問の意図別に編集を加え、出題企業を掲載しました。

 

さらに、エアライン業界、ANAとJALの企業に関する質問50を加え質問総数は315になります。

 

面接選考における質問には傾向があります。

どのような質問が出題されるか理解し、エピソードが必要な質問はいくつ用意するかなど面接選考に向けた準備を進めていく上で、「エアライン面接対策」のテキストと併せてご活用ください。

 

 

―目次―

 

１．自分に関すること　190問

 

２．仕事に関すること　75問

 

３．業界企業研究　50問

 

※質問集は、15の質問の意図別に目次掲載されています。

 

 

③エアライン意図別質問集　＜総合職編＞

ANAグローバル職とJAL業務企画職の採用面接において、過去に出題された150以上の質問と、想定される質問を、「エアライン面接対策」で詳述した採用側の15の質問の意図別に編集を加えて出題企業も掲載しました。

 

さらに、エアライン業界、ANAとJALの企業に関する質問45を加え、質問総数は225になります。

 

面接選考における質問には傾向があります。

どのような質問が出題されるか理解し、エピソードが必要な質問はいくつ用意するかなど面接選考に向けた準備を進めていく上で「エアライン面接対策」のテキストと併せてご活用ください。

 

 

―目次―

 

１．自分に関すること　110問

 

２．仕事に関すること　70問

 

３．業界企業研究　45問

 

※質問集は、15の質問の意図別に目次掲載されています。

 

 

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「エアライン面接対策」、「エアライン意図別質問集」は、お求めやすい価格で提供しております。

 

各テキストはＰＤＦファイル形式であり、ご購入者には、指定アドレス宛にメールで送信いたします。

 

購入希望者は、弊会ホームページ内「ご購入」から、お申込みください。

 

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