2月18日にJAL企業サイトで、2023 年度入社新卒採用を実施するとのプレスリリースがありました。

 

募集対象は、業務企画職（地上職　事務系、数理・IT系、技術系）、運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）、および、客室乗務職です。

 

客室乗務職については、2022年度に卒業見込みの方々に加えて、2020年度および2021年度に卒業した方々も募集対象としています。

 

募集要項の詳細は、2022年3月1日にJAL採用ホームページで案内されます。

 

また、ジェイエアや日本トランスオーシャン航空などのグループ企業でも、客室乗務職や総合職などの採用再開が同日発表されました。

 

こうしたJALグループの採用再開に合わせて、弊会では、採用選考の準備に大いに役立つ2022年版のJAL企業研究、JALフィロソフィ研究のテキストを準備いたしました。

 

＜企業研究編＞

 

①ＪＡＬ企業研究

JALグループの採用選考に必要な企業情報をこの１冊に網羅しました。

 

テキストは４章だてで、１章は、コロナ禍の航空業界と今後の動向、JALと外国航空会社間の提携を取り上げ、２章は、2021-25年度JALグループ中期経営計画からJALグループの企業戦略を中心に、JALの業務企画職を目指す方には是非とも知っておきたい内容としました。

 

３章のJAL研究では、数多くあるJALの企業情報の中から、志望動機の作成や面接選考での回答の準備などに役立つ、JALの特長や特色、JAL特有のサービスや企業として大切にしている考え方など、JALグループの就職活動に役立つ最新の情報を厳選し、企業研究を効率よく行えるよう内容を工夫しました。

 

４章は、JALが求める人財を念頭に、JALの採用選考で何をアピールしていくか、このテキストを用いて、JALグループの就職活動に役立ててください。

 

ー目 次ー

１．航空業界研究

①コロナ禍の航空業界

②航空業界の今後の動向

③航空会社間の連携（コードシェア・アライアンス・共同事業）

④JALの提携への取組み

 

２．ＪＡＬグループ中期経営計画

①2021-25年度ＪＡＬグループ中期経営計画

②JALの戦略

③2020年度決算

④2021年度JALグループ運送実績

⑤2021年度業績見通し

 

３．ＪＡＬ研究

①基本データ

②設立と歴史

③JALグループ企業理念

④安全憲章

⑤赤坂社長 年頭あいさつ

⑥JALの企業カラー

⑦JALが大切にしている考え (サービス)

⑧顧客満足を実現するための取組み

⑨JALが提供するサービス

⑩ＥＳＧ経営に対するＪＡＬの考え方

 

４．ＪＡＬが求める人財

 

 

②ＪＡＬフィロソフィ研究

JALグループ全社員が共有しているJALフィロソフィをテーマにしたテキストです。

 

４０項目あるJALフィロソフィの中から、JALグループの採用選考に活かせる２６項目を厳選して、一つひとつを解説し、そのポイントを分かりやすくまとめました。

 

JALフィロソフィの中から自分の価値観と合うフィロソフィを選び、そのフィロソフィのどこに共感をしたか自分の考えを整理していくと、「JALの魅力は何か」といった面接選考での質問や、JALグループの志望動機の作成の一助となります。

 

ー目 次ー

１．ＪＡＬフィロソフィとは

２．他社以上にＪＡＬらしさを感じる１０項目

３．就活に活かせる１６項目

４．残る１４項目のＪＡＬフィロソフィ

５．お気に入りのＪＡＬフィロソフィを選んだら

 

◇　◇　◇

 

ＪＡＬ企業研究、ＪＡＬフィロソフィなど、各種テキストは、お求めやすい価格で提供しております。

 

各テキストはＰＤＦファイル形式であり、ご購入者には、指定アドレス宛にメールで送信いたします。

 

購入希望者は、弊会ホームページ内「ご購入」から、お申込みください。

 

ホームページの「ご購入」はこちらから。

https://shinjuku-airlinesupport.com/order